1月28日，铜陵市立医院一届八次职工代表大会在学术报告厅举行。院领导班子成员、本部、石城医院、社区卫生事业部、普济圩院区代表及列席代表共一百余人参加大会。

市立医院党委书记、院长何向阳作题为《聚势谋远，担责笃行——奋力开启医院高质量发展新征程》的行政工作报告。报告回顾总结了医院2021年的工作，并对2022年工作作出部署和指导。副院长江一华作《2021年度财务工作报告》及《2022年度预算编制（草案）报告》，院党委委员、副院长周元银作《关于2022年度绩效考核调整方案（草案）的说明》，院党委委员、纪委书记宋周良作《关于2021年度“三重一大”事项的说明》。

       各代表团围绕《行政工作报告》等内容进行了热烈讨论和审议。

       会场会上对2021年度各类表彰进行通报，并对2021年度各类先进进行表彰。

聚势谋远  担责笃行

奋力开启医院高质量发展新征程

2021年工作回顾

       2021年是极为不平凡一年。在医院前进发展道路上，我们面临着前所未有的巨大压力，经受了诸多困难挑战，全院职工齐心协力，众志成城，奋力拼搏，围绕年度方针目标，重点工作扎实开展，项目建设有序推进，医联体改革不断深入，运行管理得到加强，服务质量逐步提升，为医院“十四五”发展奠定了良好基础。

       1.落细落实，确保疫情防控“零目标”。  

       2.深化医改，促进优质医疗资源均衡发展 。   

       3.对标对表，着力复评巡查“双推进”。      

       4.赋能增效，驱动运行管理“三套车”。       

       5.管建并举，加强内涵保障支撑 。           

       6.强基固本，实现党建引领“五提升”。       

2021年工作亮点

       1.以医联体为载体，改善医疗服务成绩突出，国家卫健委授予医院“2018-2020年改善医疗服务先进典型医院”。

       2.病房综合楼及助培基地建设项目主体结构如期封顶。

       3.市城市紧密型医联体改革取得积极进展。

       4.“三大中心”建设初具规模，卒中中心建设高分通过验收，急诊绿色通道规范建设。

       5.成功通过国家呼吸与危重症医学科规范化建设评审，成为本地区唯一PCCM规范化建设三级达标单位。

       6.信息化建设成绩显著，取得了全市唯一一张互联网医院牌照；医院信息中心机房三级等保和电子病历四级项目如期完工并通过行业主管部门验收。

       7.运营管理初具雏形。

       8.普济圩院区服务能力提升，精神科二病区顺利开诊。

      9.建立党建“12344”工作体系，创新开展“三牛杯”创优献礼活动，党员教育电视片被省委组织部评为“精品党课”。

2022年工作总体部署

       认真落实国家卫生健康工作各项方针政策，坚持稳中求进，夯实发展基础，持续深化改革，推动体制机制不断优化；坚持“发展为要，学科为王，实干为先”，着力加强学科建设和人才队伍培养，推动医院内涵建设不断升级；坚持“三甲”评审标准和大型医院巡查标准要求，以公立医院绩效考核目标为引导，推进规范管理，提质增效，提升医院运营管理效能；坚持党建引领，加强党建和思想政治工作，全面落实党风廉政建设责任制，推进医院行风建设和文化建设，为医院高质量发展提供政治和思想保障。

2022年工作“六要点”

       1.平疫结合，筑牢疫情防控防线。

       2.持续改进，医疗服务管理提质增效。

       3.服务延伸，推动联动战略发展。

       4.加强人才队伍建设，实施“人才工程”。

       5.提质增效，提升运营管理水平。

       6.规范管理，强化后勤保障能力。

       新年的阳光照亮苍穹，历史开始落笔新的一页。市医人将秉承“中国虎”气势如虹、勇毅笃行的精神，鼓足‘拼’的劲头，保持‘拼’的姿态，接力拼、全力拼、加速拼，拼出一个美好的新市医！以优异的成绩喜迎医院第二次党代会和党的二十大胜利召开！